中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见
国资委党委关于在中央企业开展党员先进性教育活动的实施意见
保持共产党员先进性教育活动宣传标语
路安行同志在云南分公司先进性教育动员大会上的动员报告
中国铁通云南分公司党委开展保持共产党员先进性教育活动实施方案
 
 

学习动员

保持共产党员先进性教育活动工作简报第3期

中国铁通云南分公司保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室
2005年8月15日

总结经验 搞好评议 继续深化第二阶段的先进性教育活动
—在云南铁通先进性教育活动第一阶段转段动员大会上的讲话
路安行(2005年8月15日)

 

同志们:

经集团公司先进性教育活动督导组同意,今天,我们召开云南分公司保持共产党员先进性教育活动第一阶段转段大会,主要任务是,对先进性教育活动学习动员阶段的情况进行总结,对分析评议阶段的工作进行部署。下面,我讲两个方面的问题。

一、第一阶段的主要工作

按照中国铁通集团有限公司党委的统一部署,云南铁通保持共产党员先进性教育活动第一阶段(学习动员阶段)从 2005年7月18日开始, 到今天为止,第一阶段的工作已基本结束,即将转入第二阶段(分析评议阶段)。通过这一阶段的学习教育,广大党员普遍受到了一次深刻的党的基本理论、基本路线、基本方针和基本政策的教育,党员的先进性意识进一步增强,模范带头作用进一步突出, 上级服务下级, 机关服务一线的意识普遍强化, 党支部的战斗堡垒作用、服务市场的意识得到了提高。想在前、干在前、走在前的共产党员先进性和党员的岗位奉献意识在工作中得到体现,真正实现了先进性教育与市场经营管理工作 “两不误,双促进”。

1、健全和完善组织机构,确保先进性教育活动得到落实。 一是成立了由分公司总经理兼党委书记路安行同志任组长,党委副书记吕红兵任副组长,党委委员、副总经理戴民强、黄群 同志、党群部长杨黎、干部部长杨礼平任组员的 先进性教育活动领导小组 ,并设立云南分公司保持共产党员先进性领导小组办公室,办公室设在省公司党群部,各地市分公司、通信段党委(总支)也设立了相应的领导机构和办公室。总经理兼党委书记作为先进性教育活动的第一责任人,对全部活动负总责,地市分公司、通信段党组织负责人作为本单位的先进性教育活动直接责任人,负责领导本单位的先进性教育活动。二是确立了地市分公司先进性教育活动的领导联系点,总经理兼党委书记路安行:联系机关党委、昆明营销中心、昆明通信段;党委副书记吕红兵:联系曲靖分公司、曲靖通信段、玉溪分公司;副总经理 戴民强 :联系楚雄分公司、大理分公司、广通通信段;副总经理 黄群 :联系红河分公司、开远通信段。从 8月5日至13日,党委班子成员到各自的联系点,结合所分管的工作抓好分管部门和联系点的先进性教育活动,帮助联系点查找差距,理清思路,解决问题,及时总结交流经验。

三是逐级抓好落实,形成了一把手亲自抓、班子成员配合抓, 活动办公室重点抓,支部书记具体抓,一级抓一级,层层抓落实的工作格局 。

2、定方案, 确保活动不走过场 一是 根据集团公司党委的要求及先进性教育活动要达到的目标,制定了整个活动的实施方案和推进计划,以保证各个阶段的步骤不少、环节不丢、规定动作一个都不漏。二是把 8月8日至14日作为总结转段周,专门对学习动员阶段的各项工作进行检查总结回头看,确保各项工作真正落到实处。三是认真组织党员 读好一本书。我们将《保持共产党员先进性教育读本》发至每一位党员手中,全体党员通过自学、支部、小组和党委中心组集中学的方式,在通读全书的基础上,对《中国共产党的三大作风》等 8篇规定文章进行了精读,并结合自身实际撰写了读书笔记、心得体会和交流文章。为方便党员学习,我们还印发了统一的学习笔记本,使笔记更加规范。据统计,党员通过学习《读本》,共有100多名党员写了读书记 笔记,党员领导干部读书笔记均在3000字以上;撰写心得体会44篇,字数都达1000字以上。公司主要领导的 学习体会在党委成员进行了交流,并在OA办公网上发表。四是领导带头学、亲自抓。 活动开展以来,省分公司和地市分 公司、通信段领导班子分别组织了两次党委中心组学习,讨论、研究、部署先进性教育活动的开展和学习《读本》。省分、地市分领导班子成员及中层管理干部还积极利用晚上和双休日的时间进行自学,并联系自身的工作实际和云南铁通的发展状况写读书笔记和心得体会,助理巡视员孙家琪同志临近正式退休,但他仍然坚持每天学习和参加党支部、及党小组的集中学习和讨论,做到一次不落。省分公司党委副书记吕红兵同志、各地市分公司、通信段的党组织负责人还在带头学习的基础上,分别为党员和入党积极分子上专题党课。省公司领导班子成员和地市分公司班子成员尽管平时工作很忙,但他们仍坚持每天学习到晚上 11时多,认真写读书笔记,字数也很多,体会文章也写得很深刻, 字数达到了 3000字以上。各地市分公司、通信段领导班子成员的笔记也很有内容,体会也很深刻,并且字数都达到3000字以上,给全体党员带了一 个好头。

3、突出重点,体现特色,确保活动取得效果。 一是在学习内容上,我们突出了七项重点,即开好动员大会:主要是组织党员高唱《国际歌》,安排全体党员和入党积极分子听动员报告、党员代表作保证和全体党员重温入党誓词,不仅使党员受到了深刻的教育,而且在群众中也产生了良好的反响。学好《读本》和有关文件:主要是在制定学习计划时,尽可能地具体到每一天,落实到每个人,保证件件不落空、事事有人抓。办好集中培训:主要是动员大会后的先进性教育领导小组办公室成员、党支部书记集中培训,我们发挥网络会议系统的优势,以电视电话会议方式进行培训,既节省了时间、又达到了培训效果,培训 率达到 100%。 上好专题党课:各地市分公司、通信段党组织负责人对本单位全体党员上一次党课; 从 7月26开始,分公司党委副书记吕红兵深入到管内各地市分公司、通信段进行专题党课教育达12场。吕红兵同志围绕“ 以前入党为什么?现在为党干什么?今后为党留下什么?” 作了题为《立足本职、奋发有为、在推进公司持续快速健康发展中永葆共产党员先进性》的专题讲座,他结合分公司的发展和党建工作,就如何保持和发挥党员的先进性,作了一堂行动的党课教育,进一步激发了党员为铁通的二次创业拼搏奉献,为员工群众树立共产党员的光辉榜样的信心和决心。 组织好党员先进性专题报告会:主要是 利用双休日时间,组织全体党员观看 中国铁通集团公司先进性教育活动专题片、北京大学社会科学学部副主任黄宗良教授为铁道部机关先进性教育所作的理论辅导报告会、铁道部党校徐信华教授主讲的《加强党的先进性建设 提高党的执政能力》专题报告, 激发党员进一步发挥党的先进性。 搞好问卷答题:主要是通过一级抓一级,层层抓落实,确保了党员的答题率 达到了 100%,优良率达到100%。开 展好学习交流:主要是组织好党委班子成员的心得体会在中心组和党支部、党小组的集中学习上进行交流及在信息专刊上发表。通过分组讨论和逐个发表的方式,组织党员谈心得,说体会,共同提高活动的学习质量。二是 突出重点,抓住关键,认真结合本职岗位开展了共产党员先进性要求大讨论。 在学习动员阶段,我们把开展保持共产党员先进性具体要求大讨论作为一项重要内容,要求各党支部组织党员从本岗位、本部门、本公司三个层面,组织开展大讨论,并结合实际提出本岗位、本部门党员先进性的具体要求。 党员领导干部(省公司、地市分公司领导班子及机关中层干部)先进性要求做到 “六表率”:认真学习政治理论和业务知识,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,做坚定信念的表率;坚决贯彻党的路线方针,在思想上、行动上与党中央保持高度一致,做执行政策的表率;全面落实科学发展观,积极探索铁通特色的发展道路,做改革创新的表率;切实开展批评与自我批评,坚持党的民主集中制,做维护团结的表率;忠实履行党的宗旨,为员工办实事、办好事,做服务群众的表率;牢记“两个务必”,坚决抵制官僚主义和不正之风,做廉洁自律的表率。

(省公司、地市分公司、通信段)机关党员先进性要求 做到“五带头,五领先”:带头学习理论,坚定理想信念,思想观念领先;带头改革创新,强化内部管理,实施战略领先;带头钻研业务,开发特色产品,工作业绩领先;带头服务基层,提高办事效率,服务水平领先;带头遵章守纪,坚持艰苦奋斗,廉洁自律领先。

一线党员先进性要求做到五项标准:一是思想政治素质高;二是宗旨观念强;三是组织纪律性强;四是思想和工作作风好;五是工作实绩突出。

这些党员和党员领导干部先进性的具体要求,将成为分析评议时的具体标尺、整改提高时的明确方向、日常工作生活中的行为准则,指导党员在今后的工作中更好地发挥先锋模范作用。

各基层党组织严格按照分公司的要求,扎扎实实开展了各具特色的学习活动:昆明营销中心各个战线的党员们结合工作实际,抢指标、 抓进度、重质量、加班加点、乐于吃苦, 以集中学习和党员自学相结合,做到学习、经营两不误;曲靖分公司制定了党员学习考勤制度、签到制度、补课制度等,确保党员参学率达到 100%; 广通通信段在学习中严格按推进计划集中学习,保证学习时间和内容,注重理论学习与段情实际相结合,展开讨论,充分消化吸收、学以致用,并组织开展了党员先进性教育演讲比赛。楚雄分公司 坚持做到“五查五看”。一是查学习,看对“三个代表”重要思想理解得深刻不深刻;二是查思想,看理想信念坚定不坚定,宗旨意识牢不牢;三是查工作,看经营发展思路清晰不清晰,拼搏的劲头足不足;四是查作风,看是否做到了求真务实、真抓实干;五是查纪律,看是否自觉遵守党的纪律,自觉接受党组织和群众监督。红河分公司、开远通信段在学习交流中以“党员的先进性在岗位上如何体现?”为主题,要求全体党员结合各自岗位,认真加以思考;其他各级党组织也分别结合本单位实际,扎实地开展学习活动,并确保了学习取得实际效果。

4、 联系实际,统筹安排,切实做到了“两不误、双促进”。 为确保党员学得扎实、学出效果,我们采取了三条措施。 一是 合理安排学习时间和内容,保证人人学。按照先进性教育集中学习培训时间不少于 16小时的 要求,分公司机关党委由于管辖范围涉及 4个地州,他们根据市场营销工作和党员干部工作流动性大、人员分散和市场营销任务重的特点,见缝插针,妥善安排好集中学习。对无法参加集中学习的个别同志,由党小组长亲自补课或电话补课。8月2日公司新接收的一批大学生和复转军人中,有6名预备党员,党委立刻将其纳入活动中,给他们发放了书、笔记本和百题答卷等,并要求所在党支部书记对其进行补课。 二是针对先进性要求, 突出重点学。党员在通读《读本》的基础上,对 《中国共产党章程》、《为人民服务》、《江泽民论加强和改进执政党建设》、胡锦涛总书记关于先进性教育的专题报告、《中国共产党的三大作风》、《在中国共产党第七届中央委员会第二次全体会议上的报告》、《一靠理想二靠纪律才能团结起来》、《全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面》等规定学习篇目进行了重点学,有的党员对规定篇目还反复读了二三次。 三是联系工作实际,边学边干。 在落实中,我们抓住党员先进性教育活动的有利时机,在机关开展机关作风建设,实行“机关工作人员轮流下现场锻炼工作制度”,通过下现场了解困难、体验现场工作和生活、参与现场生产经营全过程活动,切实 增强服务意识, 树立为经营服务、为基层服务的思想, 提高工作效率和管理水平,建设作风过硬、素质优良的机关管理团队。目前,第一批下现场的机关管理人员 19人已全部到位,他们在各地市分公司、通信段的经营管理、市场发展中发挥了突出的作用 。 四是 统筹安排,做到了“两不误、双促进”。 许多工作在市场、运维一线的党员,在学习后都结合实际写了精彩的读书笔记,市场、服务工作同样出色。 2005年7月,楚雄分公司抽调三名共产党员(张其丰、李梅、唐善姚)组成轻松固话业务组,专门负责分公司轻松固话业务的业务培训、市场调查、营销和业务管理。在短短的一个月时间内,三名同志充分发扬共产党员的先锋模范带头作用,克服了重重困难,在其它部门的协助下共营销近600台,业务创收10万多元。 在先进性教育活动的氛围里,昆明营销中心全体党员发扬了吃苦耐劳、迎难而上的精神,放弃休息,加班加点进行营销,通过不懈的努力,截止 7月31日,营销中心宽带新装数量突破了1000台大关,单月发展宽带1113户,净增1063户,创下了营销中心自开展宽带业务以来的最高记录。在先进性教育活动第一阶段,正值昆明铁道事业部推行 生产组织机构和收入分配制度改革,铁道事业部 党委积极引导党员学习理论,增强党性,发挥作用,在本职工作中建功立业,在生产经营、保安全中,发挥先锋模范作用,确保了改革的顺利推进。

5、搞好宣传,接受监督,为活动营造良好氛围。 活动伊始,我们明确了宣传工作“十个一”的工作目标,即: 分别悬挂一幅宣传标语;刊登一期黑板报专刊;刊登一组通讯报道;在《云南铁通在线》网站开辟一个专栏;开辟《铁通简报》专栏;在《云南铁通》杂志开辟一个专栏;创办一份简报《保持共产党员先进性工作简报》;在《铁通员工》橱窗每月刊登一期图片 ;编辑出版一期《铁通云南分公司干部学习理论专辑》;制作一部开展党员先进性教育专题片。 通过出黑板报、宣传橱窗、悬挂横幅、张贴标语、出版信息刊物等多种宣传方式,向广大党员及社会大众宣传铁通开展保持共产党员先进性教育以及通过开展先进性教育活动提高铁通服务质量的情况。目前,已编辑出版云南铁通先进性教育简报 3期,全部在OA系统上公布。二是 召开支部委员、党员和党外群众三个座谈会,发放问卷调查,了解群众的思想动态。楚雄分公司通过邀请全部入党积极分子和党外群众参加会议的方式,争取广大党员和群众对先进性教育活动的理解支持,并出版《党员先进性教育工作简报》,以图文并茂、全彩色版面印刷的宣传形式,对先进性教育活动进行连续报道,在全分公司上下营造了浓厚的活动氛围。

到目前为止,我们圆满完成了集团公司党委规定的第一阶段的各项任务 。云南铁通 535名党员,包括在家休产假的党员、离退休党员、外出劳务党员均参加了先进性教育活动,参加率为100%。通过自学和集中学习,完成了规定学习内容,集中学习时间达到了16小时以上;原来规定省分领导、部门负责人和地市分公司、通信段领导才记读书笔记和心得体会,许多单位要求所有党员都记学习笔记,其中昆明通信段要求全体党员作学习笔记并撰写学习心得;曲靖分公司也要求全体党员学好读本,记好笔记;集中培训考试优良率达到100%(90分为优良),其中平均分最高的是广通通信段。在党员领导干部写的学习心得中,楚雄分公司总经理兼党总支书记范吉德同志联系实际,写的《提高党员质量,保持共产党员的先进性》达到5000字。

总之,通过一个多月的努力,我们的先进性教育活动取得了初步成效。 主要表现在党支部的“三个提高”和党员的“四个体现”上面。

一是党支部的战斗堡垒作用得到提高。 围绕市场经营任务,昆明营销中心、红河、曲靖、楚雄分公司的党支部通过组织党员上门营销及摆摊设点营销的方式宣传铁通,发展业务,从 7月18日至7月31日,这四个地市分公司的125名党员共营销电话3172台、宽带812户,发放铁通宣传资料8700份,并带动了各个分公司和片区全员营销模式的兴起,为全面完成7月份的放号及市场经营收入任务创造了良好条件。此外,在开展义务为宽带用户修电脑、装软件、帮杀毒和一些苦、脏、累、险、重的工作当中,党支部的作用得到进一步突出,广大党员勇挑重担,走在了队伍的前面。在工程施工布缆和线路的迁改工作中,一些党员也本着为公司节约成本的想法,自发组织队伍进行施工,为公司节约了大量工费和材料支出。

二是党支部服务市场的意识得到提高。 市场营销工作,离不开广大党员的带头作用,维系用户,需要党支部的凝聚作用。比如红河分公司,党员通过定期对高端用户进行上门回访,了解用户所思所想所需并第一时间帮助解决,将用户的拆机念头消灭于萌发之前。党支部不仅善做群众工作,更善做用户工作,这一点在大理、玉溪、曲靖分公司的党支部就得到了充分表现。面对当前激烈的电信经营形势,几个分公司的党支部积极采取措施,保住存量用户,开发增量用户,效果极其良好。据统计,先进性教育活动开展以来,党支部发展了一批大客户,大理分公司成功与三塔旅游公司合作、曲靖分公司与 中国石油曲靖销售部达成在曲靖辖区内共建 22个销售网点的协议 。

三是党支部自觉维护企业利益的意识得到提高。 一些党支部在分公司的工程建设中积极派员跟踪工程施工,紧盯每一个环节,起到了质量监督员的作用。一些党支部在分公司的增收节支中也充分发挥了其应有的监督作用。自觉节约皮线、网线、水电费、办公费等大量日常支出的行为,在广大党员中得到广泛体现。有效地推动了分公司的成本控制意识。

四是我带头,我领先的共产党员先进性在工作中得到体现。 通过开展保持共产党员先进性教育活动,广大党员的先进性在日常的工作中得到了进一步体现,特别是在当前铁道事业部的机构改革中,一大批有经验有技术的共产党员自觉提出服从公司安排,带头搞好稳定,为公司的改革分忧,并通过在一线的营销及维护工作,把共产党员的“我带头,我领先”的先进性充分展示出来。昆明营销中心、红河、曲靖、大理分公司的党员在一线的工作中,高标准执行铁通装移机及故障处理时限,做到了故障不隔夜,普通用户故障不超过 8小时,大客户故障处理不超过2小时,远远高于电信行业标准。

五是党员的岗位奉献意识得到体现 。长期以来,铁通员工特别是广大一线党员,主动放弃节假日和休息时间,加班加点,做好本职工作,大家说,为了铁通的发展,再苦、再累也心甘!

六是党员在市场经营中的作用得到体现。 在我们组织的历次市场营销竞赛活动中,营销状元及各个单项冠军有 75%是来自党员队伍,在我们组织的市场经营的合理化建议征集活动中,也是党员的表现最为踊跃,在我们收到的158条合理化建议中,就有近百条来自党员,对云南分公司的改革、经营发展、员工生活改善等方面提出了富有建设性的意见和建议,充分体现了党员在市场经营中的巨大作用。

七是党员的思想认识得到体现。 通过第一阶段的教育活动,广大党员对于开展先进性教育活动重大意义的认识不断深化,普遍克服了“形式主义”、“走过场”等模糊认识,端正了态度,积极主动参加教育活动。

我们第一阶段先进性教育活动所取得的成效,离不开总部党委和督导组的关心与帮助,特别是总部先进性教育活动办公室,对我们开展活动的每一个环节、每一个步骤都进行详尽而耐心的指导;离不开各级党委、党支部的精心组织和行政部门的鼎力支持;离不开云南分公司全体党员的积极参与;离不开群众和党员家属的关心支持;也离不开活动领导小组办公室全体同志的辛勤工作。

在看到成绩的同时,我们也要清醒地认识到,完成学习动员阶段的各项工作,仅仅是整个教育活动的一个开头而已,后面的任务还十分艰巨。而且,我们的工作还不是尽善尽美,还存在这样或那样问题,需要引起高度重视: 一是党员的理论学习和理论水平还有待进一步提高。部分党员认为通过一次大规模的理论集中学习就足够了,忽视了理论学习对于改造个人的世界观、人生观、价值观及指导实际工作的帮助,缺乏进行反复学习的热情。二是部分党员的学习还存在走过场和形式主义的现象,强调客观原因较多。 对这些问题,我们要采取有力措施,切实加以改进。

二、精心组织,认真抓好第二阶段的工作

先进性教育活动的三个阶段都非常重要,但分析评议阶段是承上启下的关键阶段。做好分析评议阶段的工作,对于巩固和扩大学习动员阶段成果,打牢整改提高工作的基础,确保活动取得实效具有十分重要的意义。

1、抓好七个重点环节,确保分析评议阶段的工作质量。 在分析评议阶段,党员和党组织要找准存在的突出问题,深刻分析原因,明确整改方向。在这个阶段,要抓好七个环节:

( 1) 广泛征求意见。 一是 采取调查表的形式,征求各基层单位对省、地市级领导班子、中层以上党员管理人员的评议意见,以及对各部门(支部)的意见。二是采取召开座谈会、设置网上专门邮箱的形式,广泛征求各基层单位和群众对省、地市两级机关党员和党支部的意见。党员个人也要主动征求和听取群众意见。三是采取个别谈话形式,在机关内部广大干部群众中征求意见。由省分公司党委、基层单位党委成员采取个别谈话方式,分别与中层以上党员管理人员和机关党员、职工群众谈话征求意见。征求意见的结果由基层党委或党支部及时向党员本人转达反馈。

( 2)开展谈心活动。 在党员之间广泛开展谈心活动,党员每人至少要与三名同志谈心,沟通思想,征求意见,增进了解,促进团结。

( 3)撰写党性分析材料。 在广泛征求意见的基础上,党员和党员领导干部对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件,总结自己近来的思想、工作、作风等方面的情况,重点检查存在的问题,查找在保持共产党员先进性方面的差距和突出的问题,分析思想根源,提出今后努力的方向,撰写个人党性分析书面材料。省分公司主要领导同志的党性分析材料由集团公司督导组把关;其他班子成员的党性分析材料由党委书记把关;地市分公司、通信段党政主要领导的党性分析材料由省分公司教育活动领导小组把关;党支部书记的党性分析材料由主管领导把关;党员的党性分析材料由支委会把关。

( 4)开好专题民主生活会。 一是 在广泛开展谈心活动的基础上召开支部专题民主生活会,每个党员按照准备好的党性分析材料,自我剖析,党员之间开展批评和自我批评,根据批评意见,认真修改自己的党性分析材料。二是省、市分公司、通信段党组织召开专题民主生活会。党委班子成员要参加双重民主生活会,进行党性分析,开展批评和自我批评,并制定领导班子初步整改方案。专题民主生活会按年度民主生活会要求上报。

( 5)召开支委会。 党支部根据民主评议情况、征求到的党内外群众意见和党员的一贯表现,提出对每个党员的评议意见。

( 6)向党员反馈意见。 党支部负责向每个党员反馈评议意见,指出存在问题。对不履行党员义务、不具备党员条件的党员,要进行批评教育,帮助解决认识问题,要求其认真改正。

( 7)通报评议情况。 党支部要召开全体党员大会,并邀请全体员工群众参加会议,通报民主评议党员的情况,听取群众意见。

第二阶段结束前,“回头看”活动主要是对本阶段的分析评议活动的成效进行总结评估,重点在以下两方面落实检查:

一是征求群众意见覆盖率达到 98%以上;

二是党性分析材料抽查合格率达到 100%。

将第二阶段工作总结和第三阶段活动安排报请集团公司党委先进性教育活动领导小组同意后,召开转段动员大会,转入第三阶段。

2、把握关键问题,确保分析评议取得成效。 要坚持理论联系实际,领导干部带头,做到以正面教育为主,认真开展批评与自我批评。征求意见要坚持发扬党内民主,走群众路线,既要找出主要矛盾,又要防止上纲上限,同时要注意把握好以下几个方面个方面的问题。

一是巩固和运用好第一阶段所取得的成果 ,认真对照 在学习讨论基础上提出的保持党员先进性的具体要求和 自身存在的问题进行分析评议。

二是找准党员和党组织存在的突出问题 。比如党支部的战斗堡垒作用、凝聚作用、在市场经营和运维工作中的服务作用以及党员的先进性、模范带头作用等,要通过分析评议全部查找出来。

三是认真开展批评和自我批评。 要把目光放在主要矛盾上,本着实事求是的原则和“惩前毖后,治病救人”的方针,既不能上纲上限,无限放大问题,也不能一团和气,尽讲客套话。要从团结的愿望出发,本着对同志、对事业高度负责的态度,敞开思想,畅所欲言,触及问题,分析原因,明确努力方向。

四是坚持边议边改。 对找准的问题,具备条件的要抓紧整改。暂时不具备条件的,要向群众说明。边议边改,做到分管领导落实、部门任务落实、岗位责任落实、监督检查落实。

五是搞好分类指导。 要根据各地的实际和不同部门、不同岗位的特点,区别情况,分类指导,采取切实有效的方式方法,确保不走过场,取得实效。

六是把握好政策。 既要广泛征求群众意见,吸收群众参与,又不能搞群众运动。既要认真开展批评与自我批评,又要坚持正面教育为主,依靠党员自身解决问题,不搞人人过关。

七是坚持“两不误,双促进”。 第三季度是完成总部调整后的经营目标的关键时期,时间紧,任务重,要求高。各单位既要保证教育活动的时间和质量,也要合理安排好各项工作,切实做到先进性教育活动与市场经营工作“两不误、双促进”。

同志们,让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜,认真贯彻落实科学发展观,把构建社会主义和谐社会的要求落到实处,认真贯彻集团公司党委的部署,在第一阶段取得良好成绩的基础上,再接再厉,继续把先进性教育活动引向深入,努力开创云南铁通改革和经营管理的新局面!

 

报: 中国铁通集团先进性教育活动领导小组办公室,省公司党委委员。

发: 各分公司全体党员。

中国铁通云南分公司党委先进性教育活动领导小组办公室 2005 年 8 月 15 日编发

 

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