中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见
国资委党委关于在中央企业开展党员先进性教育活动的实施意见
保持共产党员先进性教育活动宣传标语
路安行同志在云南分公司先进性教育动员大会上的动员报告
中国铁通云南分公司党委开展保持共产党员先进性教育活动实施方案
 
 

学习动员

中国铁通云南分公司党委开展保持共产党员先进性教育活动实施方案

2005.07.18 15:17:49 黄超 来源于-办公室

中国铁通云南分公司党委开展保持共产党员先进性教育活动实施方案

根据《中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》、《国资委党委关于在中央企业开展党员先进性教育活动的实施意见》(国资党委组织〔 2005 〕 1 号)精神和集团公司第二批保持共产党员先进性教育活动实施意见精神,中国铁通云南分公司党委决定,从 2005年7月到2005年10月在云南分公司全体共产党员中开展保持共产党员先进性教育活动。现结合云南分公司实际,制定实施方案如下。

一、深刻认识开展先进性教育活动的重要性和必要性

在全党开展保持共产党员先进性教育活动,是党中央作出的一项重大决策,对在新的历史条件下,确保我们党始终走在时代前列,更好地肩负起执政兴国的历史使命,具有极其重要的意义。在全党范围内开展先进性教育活动,是坚持用“三个代表”重要思想武装全党的重要举措,是提高党的执政能力、巩固党的执政基础、完成党的执政使命的重要举措,是实现全面建设小康社会宏伟目标、推进中国特色社会主义伟大事业的重要举措。开展先进性教育活动,就是要把学习和实践“三个代表”重要思想引向深入,使广大党员成为“三个代表”重要思想的忠实践行者,为保持党的先进性奠定坚实的思想基础。

  按照国资委党委和中国铁通党委部署,云南分公司参加第二批先进性教育活动。云南分公司在教育活动中将坚持高标准、严要求,通过开展先进性教育活动确实解决党组织和党员队伍中存在的突出问题。从总的情况看,云南分公司的党员队伍是有战斗力的,在公司经营改革和发展稳定中,发挥了先锋模范作用,涌现出一批优秀共产党员。但是,在新的形势下,在中国铁通云南分公司全面启动今后三年发展战略,深化改革和加强管理进入攻坚阶段的关键时期,党员队伍中还存在一些与党员先进性要求不相适应、不相符合的问题。少数党员理想信念动摇,党性观念不强,党员意识淡薄,对公司发展前景缺乏信心,思想觉悟和业务水平不高,带动群众前进的能力不强,先进性不明显,难以发挥先锋模范作用;一些党员领导干部开拓创新意识不强,发展思路不清晰,政策理论水平不高,素质和能力同所肩负的责任和任务不相适应,责任心和事业心不强,对公司决策执行力较弱,工作作风不扎实的问题比较突出;个别基层党支部工作标准不高,开展活动较少,且活动形式单调,缺乏凝聚力和战斗力,不能有效发挥政治核心作用和战斗堡垒作用。开展先进性教育活动,就是要解决基层党组织和党员队伍中存在的这些突出问题,为加强基层党组织的凝聚力、战斗力,推进党的基层组织建设奠定坚实的组织基础。

云南分公司各级党组织要以高度的政治责任感,把思想统一到中央的重大决策和部署上来,把开展先进性教育活动作为贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神的一项重大措施,作为促进公司发展稳定的一件大事,作为加强党的建设的一项基础工程,切实抓紧抓好,抓出实效。广大党员要按照中央、上级党组织的要求,积极投入到先进性教育活动中来,接受教育,提高认识,增强素质和能力,在云南分公司改革发展稳定中更好地发挥先锋模范作用。

二、开展先进性教育活动的指导思想

开展先进性教育活动,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,树立和落实科学发展观,按照立党为公、执政为民的要求,坚持党要管党、从严治党的方针,紧密联系云南分公司改革发展稳定工作实际和云南分公司的党员队伍建设现状,认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题,不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力,保持共产党员的先进性,为增强云南分公司的创新能力和核心竞争力,全面实现总部和云南分公司的发展战略规划,提供坚强的政治保证和组织保证。

把握上述指导思想,一是要抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线;二是要把握保持共产党员先进性这个主题;三是要明确提高党的执政能力这个着眼点;四是要坚持党要管党,从严治党这个方针;五是要落实到促进企业经营发展这个落脚点。

三、开展先进性教育活动的目标要求

(一)提高党员素质,党员的先锋模范作用更加突出。 党员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性进一步增强,对新时期保持共产党员先进性的要求进一步明确,理想信念进一步坚定。始终站在公司改革发展的前列,坚定实现公司发展战略规划的信心和决心,艰苦奋斗,爱岗敬业,带领员工群众在本职工作岗位上建功立业,先锋模范作用进一步发挥。

(二)加强基层组织建设,企业党组织更加坚强有力。 基层党组织在成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者上取得新进展,政治核心作用和战斗堡垒作用进一步发挥。牢牢把握“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的原则,使党的各项活动更加贴近公司的改革与发展,党组织更加具有活力,思想政治工作更加有效,创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。

(三)服务员工群众,党群、干群关系更加密切。 党员特别是党员领导干部全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强,作风明显改进,真正做到心系员工、求真务实、廉洁从业,做群众的表率;服务基层、服务群众的本领和自觉性进一步提高,加强执政理论学习,增强与时俱进意识,大胆开拓创新,全心全意依靠员工群众,用加快改革发展的成果来解决前进中的问题和广大员工工作生活中的困难,使党群、干群关系进一步密切。

(四)促进各项工作,公司改革发展稳定更加富有成效。 根据党员队伍现状和承担的任务,按照先进性教育活动的要求,找准并提出存在的问题和解决问题的方法以及要达到的目标,提高工作效率和工作质量,改变省机关和机关干部的工作作风,使党的方针政策在公司进一步贯彻,科学发展观和正确政绩观进一步树立,各项工作取得新的进展;各级党组织和广大共产党员执政意识进一步增强,公司改革进一步深化,发展的质量和效益进一步提高,和谐稳定的环境进一步巩固,实现国有资产的保值增值。

四、开展先进性教育活动的指导原则

(一)坚持理论联系实际,务求实效。 大力弘扬求真务实精神,用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。把先进性教育活动与促进云南分公司的改革发展稳定紧密结合起来,与推动公司生产经营工作紧密结合起来,与探索保持共产党员先进性、建立健全基层党组织建设的长效机制紧密结合起来,重质量,重效果,不抢时间、赶进度、走过场,不搞形式主义;精心组织,周密安排,切实做到学习教育和改革发展、生产经营“两不误、两促进”。

(二)坚持正面教育为主,认真开展批评与自我批评。 以正面教育、自我教育的方法,认真研读有关文件资料,学习和宣传先进典型,弘扬正气。教育和激励党员提高学习的自觉性,主动查找和切实解决自身存在的问题。要结合云南分公司实际,广泛开展谈心活动,开好组织生活会,开展多种形式的主题实践活动,为党员加强党性锻炼、发挥先锋模范作用提供舞台、创造条件。

(三)坚持发扬党内民主,走群众路线。 尊重党员的民主权利,调动全体党员参加先进性教育活动的主动性、积极性。要通过谈话、开座谈会、调查问卷等多种有效方式,广泛听取员工群众的意见,找准并抓住党员和党组织存在的表现最突出、员工群众最关注的问题,深入剖析,认真解决,自觉接受群众的评议和监督。

(四)坚持领导带头,发挥表率作用。 各级党员领导干部都要带头参加学习,带头查找问题,带头开展批评和自我批评,带头制定和落实整改措施,带头结合实际讲党课或作专题报告,发挥示范和表率作用。要过好双重组织生活,在参加所在支部专题组织生活会的同时,还要参加领导班子专题民主生活会。省公司和地市分公司要专门制定领导班子开展先进性教育活动的推进计划,做好班子成员参加双重组织生活、开展教育活动与抓生产经营“两不误、两促进”的统筹安排。各级党员领导干部尤其要认真解决理想信念、执政意识、改革发展、廉洁自律、求真务实、联系群众等方面存在的问题。

(五)坚持区别情况,分类指导。 各级党组织要根据党员的不同情况,有针对性地提出保持先进性的具体要求,确定各自的重点学习内容和重点解决的问题。对党员领导干部着重强调四点:一是要有坚定的理想信念,对做大做强铁通事业要有信心,积极谋划和推进改革、加快发展;二是要树立和落实科学发展观,用科学发展观来指导公司的发展,提高经营管理能力和盈利能力;三是要有适应社会主义市场经济和管理现代企业的能力;四是要增强为基层服务的意识,克服官僚主义,切实改进工作作风,提高工作效率。对一般党员,重点解决三个问题:一是要有党性观念,特别是年轻党员要加强组织纪律观念;二是要有职业道德、职业技能,要爱岗敬业;三是要在改革经营发展中起先锋模范作用。对离退休党员,重点强调的是:要发挥余热,关注和支持公司的发展,积极建言献策。

五、开展先进性教育活动的范围和对象

全云南分公司为第二批开展先进性教育活动单位,具体包括省分公司机关、昆明营销中心、各地市分公司、通信段党委(党总支、党支部和)全体共产党员 (离退休党员)。

这次先进性教育活动要求每个党员都要参加,包括外聘人员中的党员、流动人员中的党员,一般应回原单位党组织参加先进性教育活动;已经调离云南分公司的党员,应及时将组织关系转出,暂时不能转出的,要回原单位参加教育活动;离退休员工中的党员,在坚持先进性教育活动基本要求的前提下,以自学为主,集中学习为辅,要认真写好党性分析材料,以及整改措施等材料,开好专题民主生活会,保证教育活动效果。

六、开展先进性教育活动的总体安排和方法步骤

按照活动具体要求和总部的统一安排,云南分公司先进性教育活动从 2005年7月18日正式开始,至2005年10月31日结束,时间为三个月。

学习教育活动分学习动员、分析评议、整改提高三个阶段进行。为使教育活动结合实际,有的放矢,取得更好效果,省公司党委决定,把 2005年7月11日到7月18日列为活动前期准备阶段。主要任务是:在思想上、组织上、工作上、物质上做好充分准备。

(一)省分公司成立教育活动领导小组和领导小组办公室,负责全省分公司的教育活动领导和指导工作;省分公司机关、昆明营销中心、各地市分公司、通信段党委(党总支、党支部),分别成立教育活动领导小组和领导小组办公室,抽调党性强、素质高、党务工作经验丰富的人员组成工作小组,为开展教育活动提供组织保证。

(二)分公司各基层党组织分别召开党员、群众座谈会,了解情况,调查研究,深入分析本单位党员队伍的思想、工作、作风等方面的情况,查找在保持共产党员先进性方面的差距和突出的问题,结合实际制定开展先进性教育活动的实施方案;

(三)将开展先进性教育活动的实施方案报总部先进性教育活动领导小组审核通过;

(四)举办云南分公司开展先进性教育活动骨干培训班,对基层党组织有关人员进行培训,提前进行思想动员、学习培训。

(五)起草动员大会上的动员报告,报经总部先进性教育活动领导小组审核通过。

第一阶段:学习动员( 7月18日至8月15日)。 主要任务是:提高对开展先进性教育活动重要意义的认识,提高对加强党的执政能力建设的认识,结合实际,明确新时期保持共产党员先进性的基本要求。各党支部要认真筹划,制定科学有效的学习计划;每个党员参加学习培训的时间不能少于 40个小时。在第一阶段,具体要做好七项(七个一)工作:

1、开好一个动员大会。由省分公司党委书记作动员报告,全体党员参加,要求每个党员明确开展先进性教育活动的重要意义和目标要求。

2、读好一本书。组织党员学习中组部编发的《保持共产党员先进性教育活动读本》,要求自学时间不得少于24小时。

3、办好一次集中培训。所有参加教育活动的党员,由所在基层党组织分三期按支部举办党员集中培训学习班,每期两天,学习时间不少于16小时;学习内容由省公司统一下发。

4、上好一次党课。由公司党委副书记吕红兵同志为省公司机关、基层全体党员作一次形势任务报告,各基层党组织负责人为本单位全体党员上一次保持共产党员先进性的专题党课。

5、组织好一次百题答卷。各基层党组织根据第一阶段学习内容,采用答题形式,请每一位党员思考回答:要保持先进性,须在理想与信念、立场与宗旨、作风与形象、学习与思维、能力与业绩五方面如何具体体现。

6、开展好一次大讨论。以党支部为单位,联系实际,讨论共产党员的先进性和党员标准,在省公司机关、在基层岗位应当如何体现。通过提出不同岗位共产党员保持先进性的不同要求,使党员在分析评议时有标尺,整改提高时有方向,日常工作中有行为准则。

7、组织好一次学习交流。以支部为单位进行学习收获交流,通过交流,提高对保持共产党员先进性的认识,明确不同岗位党员先进性的基本要求。

(六)第一阶段结束前,要开展“回头看”活动,对本阶段集中学习的成效进行认真总结评估,重点在以下几方面落实检查:

1、党员参加先进性教育活动要求达到100%;

2、党员集中培训率要求达到95%以上,但是,补课率要求达到100%;

3、百题答卷优良率要求达到90%以上。

对第一阶段作小结,起草第二阶段动员报告及转段各项准备工作,报经总部党委先进性教育活动领导小组审查通过后,转入下一阶段。

第二阶段:分析评议( 8月16日至9月19日 ) 。 主要任务是:通过党性分析、民主评议,认清自身存在的突出问题,经受一次严格的党内民主生活锻炼。

1、召开转段动员大会。总结前阶段活动开展情况,部署本阶段活动工作。要求全体党员参加。

2 、广泛征求意见。

( 1)采取调查表的形式,征求省分公司机关、地(市)分公司、通信段员工对省分公司领导班子、省分公司中层以上党员干部的评议意见,以及基层员工对各分公司、通信段党委(总支、支部)班子及成员的意见。

( 2)各单位采取召开座谈会、设置意见箱和网上专门邮箱的形式,广泛征求员工群众对党员和党组织的意见。党员个人也要主动征求和听取群众意见。

( 3)采取个别谈话形式,在广大干部群众中征求意见。由各单位党委(总支、支部)成员采取个别谈话方式,分别与中层以上党员干部、机关党员、职工群众谈话征求意见。

征求的意见经整理归类后,由党委(总支)及时向班子成员书面反馈,其他党员的意见由党支部向本人书面反馈。

3、开展谈心活动。在党员之间广泛开展谈心活动,党员每人至少要与三名同志谈心,沟通思想,征求意见,增进了解,促进团结。

4、撰写党性分析材料。在广泛征求意见的基础上,全体党员对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件,总结自己近来的思想、工作、作风等方面的情况,重点检查存在的问题,查找在保持共产党员先进性方面的差距和突出的问题,分析思想根源,提出今后努力的方向,撰写个人党性分析书面材料。公司主要领导同志的党性分析材料由集团公司督导组负责把关,其他班子成员的党性分析材料由党委书记把关,基层党组织负责人、机关党支部书记和部门正副职中党员的党性分析材料由公司学习教育领导小组把关;其他党员的党性分析材料由所在党支部把关。

5、开好专题民主生活会。

( 1)在广泛开展谈心活动的基础上召开支部专题民主生活会,每个党员之间开展批评和自我批评,根据批评意见,认真修改自己的党性分析材料;

( 2)各单位党委(总支)召开专题民主生活会。省分公司、地市分公司、通信段党委(总支)班子成员要参加双重民主生活会。

6、召开支委会。各单位党支部根据民主评议情况、征求到的党内外群众意见和党员的一贯表现,提出对每个党员的评议意见。

7、向党员反馈评议意见。党委、(总支、支部)负责向每个党员反馈评议意见,指出存在问题。对不履行党员义务、不具备党员条件的党员,要进行批评教育,帮助认识问题,要求其认真改正。

8、通报评议情况。党支部要召开全体党员大会,并邀请支部范围内全体员工群众参加会议,通报民主评议党员的情况,听取群众意见。

“回头看”活动主要是对本阶段的分析评议活动的成效进行总结评估,重点在以下两方面落实检查:

1 、征求群众意见覆盖率达到 98% 以上;

2 、党性分析材料抽查合格率达到 100% 。

对第二阶段进行总结,起草第三阶段动员大会上的动员报告,报经总部先进性教育活动领导小组审核通过后,转入下一阶段。

第三阶段:整改提高( 9月20日至10月31日)。 主要任务是:制定整改措施,认真抓好整改,并向群众公布整改情况。

1、整改措施和整改方案要按照“四定”的要求,定任务、定时间、定人员、定考核。基层党组织和领导班子要分别明确整改要求和时间。对那些需要解决又能够解决的问题,集中一段时间整改;对需要解决而暂时不具备解决条件的问题,列出明确的时间表和责任人,限期整改;各单位须将解决问题的落实情况纳入考核,省分公司将对各单位的整改落实情况进行检查,并纳入年度考核。

2、制定整改措施,认真进行整改。每个党员要根据自我剖析的问题和党支部反馈的意见,有针对性地制订整改措施,并在本支部范围内公布。党组织针对党员和群众反映强烈的突出问题,针对党风、行风等方面反映的问题,制定整改方案,落实整改责任。

3、向职工群众公布情况。整改措施和进行整改的情况,要在一定范围内公布,充分听取职工群众意见,自觉接受群众监督。

4、进行满意度测评。按照上级党委要求,认真制定群众满意度测评方案,报经总部先进性活动领导小组同意后实施。测评结果及时上报总部先进性教育活动领导小组。

起草总结大会上的总结报告,报经总部先进性教育活动领导小组审核通过后,及时召开总结大会。

活动基本结束后,再用两到三个月的时间,做好巩固和扩大整改成果的工作。主要做好以下工作:一是对整改情况进行梳理,对应当解决而没有解决的问题,要集中力量切实解决;对暂时解决不了的问题,要向职工群众作出说明;整改效果不好、多数职工群众不满意的,要在上级党组织的监督下重新进行整改。二是 对那些不履行党员义务、不具备党员条件的,要多做教育工作,促使他们尽快转化为合格的共产党员 ;对经教育不改、不符合党员条件的,要根据党章和有关规定,按照正常程序进行处理。三是要搞好建章立制,认真贯彻落实《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》,善于发现问题,从工作上、制度上查找原因和漏洞,建立健全基层党组织建设和党员教育管理常抓不懈的工作机制。四是“回头看”本阶段活动的成效,总结整改工作的成绩,找出暂时无法整改问题的原因,继续整改。

上述工作结束后,一要在云南铁通网站上及办公系统上向全省分公司党员、干部、职工群众通报先进性教育活动有关情况,接受广大党员和群众的监督;二要对地市公司的活动情况进行总结,把巩固提高阶段的结果进行总结上报。

七、加强对先进性教育活动的组织领导

开展先进性教育活动,是全党政治生活中的一件大事,也是中国铁通云南分公司 2005年党建工作的首要任务。各级党组织要高度重视,统筹安排,精心组织,切实做到把学习实践 搣 三个代表 攠 重要思想作为主线贯穿始终,把学习贯彻党章、党的十六大和十六届三中、四中全会精神贯穿始终,把不断提高党员的思想认识、调动党员的积极性贯穿始终,把加强领导,认真落实、力求实效贯穿始终。

(一)建立领导责任制。 先进性教育活动在省分公司党委的统一领导下进行,并接受总部督导组的工作指导。省分公司成立领导小组和领导小组办公室,省分公司党委书记路安行同志任领导小组组长,党委副书记吕红兵同志任领导小组副组长;成员由省分公司党委委员戴民强同志、黄群同志和党群工作部部长杨黎同志、干部部长杨礼平同志组成。党委书记路安行同志为先进性教育活动第一责任人,对活动要亲自抓,负总责;党委副书记吕红兵同志重点协助党委书记抓好先进性教育活动,保证活动质量高、效果好、有特色;党委委员戴民强同志在协助党委书记抓先进性教育活动的同时,侧重抓生产经营,保证公司在开展教育活动期间“两不误、两促进”;党委班子其他成员要结合分管工作,抓好分管部门、单位的先进性教育活动;省公司领导小组办公室要加强对各基层单位活动领导小组办公室的指导,组织好活动的整体安排和领导小组各项部署的落实实施,并对教育活动全过程进行督促检查,做好教育活动的宣传报道工作;各基层单位的党组织负责人,是本单位的先进性教育活动直接责任人,负责领导好本单位的先进性教育活动。 总之, 要充分发挥省公司党委、各基层单位党委(总支)、党支部等基层党组织的作用,形成一把手亲自抓、班子成员配合抓,一级抓一级,层层抓落实的工作格局。

(二)建立联系点制度。 省分公司党委委员、各基层单位党组织的委员要结合各自分工,原则上每人确定二个联系点,有重点地参加各阶段的活动,通过调查研究、督促检查、具体指导、总结经验,帮助联系点查找差距、理清思路、解决问题,并负责联系点保质保量开展好活动,求真务实,取得实效。

(三)建立督查制度。 上级党组织要加强对下级党组织的指导、监督和检查,及时发现问题、解决问题。省分公司将抽调党性强、作风正、熟悉党务工作的同志组成领导小组,对省分公司机关及各单位党组织开展先进性教育活动进行督促检查,通过各种有效方式,了解基层单位的先进性教育活动情况,提出建议,及时总结和推广经验,督促解决问题,防止形式主义,防止走过场。

(四)建立群众监督评价制度。 先进性教育活动的有关情况要通过公司网站、《云南铁通》、《先进性教育活动工作简报》等多种形式、多种渠道及时向群众公布,广泛征求和听取群众意见,充分吸收群众参与,主动接受群众监督,把事关广大员工群众切身利益和群众反映强烈的突出问题,作为先进性教育活动的重点来解决。

(五)建立协调、宣传、通报制度。 为 了及时反映云南分公司先进性教育活动的进展情况,为了使基层党组织和广大党员及时了解教育活动的具体安排,云南分公司先进性教育活动领导小组办公室将以《工作简报》的形式,及时向总部先进性教育活动办公室及分公司基层党组织和广大党员通报情况,并在公司网站“云南铁通在线”和公司办公网上,开辟专栏,及时报道先进性教育活动情况,运用各种行之有效的活动方式和载体,丰富活动内容,强化活动效果,为先进性教育活动营造良好的舆论氛围。

附件: 1、中国铁通云南分公司保持共产党员先进性教育活动推进计划

2、中国铁通云南公司保持共产党员先进性教育活动领导小组成员名单

 

附件 1:

中国铁通云南分公司保持共产党员先进性

教育活动推进计划

 

阶段

时间

内   容

要   求

责任部门

责任领导




7.11
- |
7.17

 

7月

11日

1.召开党委会,学习上级有关文件精神,部署开展先进性教育活动实施方案;统一思想,深刻认识开展学习教育活动的重要性和必要性.

2.成立教育动领导小组及办公室;

成立机构,明确责任,建立健全工作保证机制。

党群部

公司党委

书记

 

7月11日

7月17日

3.制定教育活动实施方案;

4.起草学习动员报告;

5.分别召开党员、群众座谈会,对云南分公司党员党组织状况进行摸底分析;

6.在机关全体员工中进行问卷调查;

7.将实施方案和动员报告报经总部先进性教育活动领导小组审核通过后实施;

1.针对性、操作性、指导性强,有铁通特色;

2.广泛征求意见,摸清党员思想现状,营造舆论氛围;

3.调查了解群众对机关党员、党员领导干部发挥共产党员先进性的评价。

教育活动

领导小组

公司党委

副书记

 

7月 11日至

7月 17日

8.举办云南分公司开展先进性教育活动骨干培训班;

 

9.向每个党员下发《保持共产党员先进性教育读本》;

 

10.确定省公司领导的联系点。

 

各基层党组织有关人员参加。统一思想,提高认识,搞好“预热”;

 

在节假日期间自学。

教育活动

办公室

党群部

部长

 

 

阶段

时间

内   容

要   求

责任部门

责任领导







7.18
|
8.17

7月18日

1.召开动员大会:

( 1) 公司党委书记作动员报告;

( 2) 党委副书记报告《实施方案》

( 3)党员代表发言;

( 4)重温入党誓词。

全体党员参加。     组织严谨,确保教育活动的覆盖面。

教育活动

办公室

公司党委

书记

 

7月18日至

7月 28日

2.组织党员进行专题学习: 

第一次集中学习:

( 1)省分公司关于开展先进性教育活动的文件。

( 2)胡锦涛总书记关于先进性教育的专题报告;

( 3)中央、国资委关于党员先进性教育的相关文件;

( 4)《为人民服务》;

( 5)《中国共产党的三大作风》;

( 6)《在中国共产党第七届中央委员会第二次全体会议上的报告(节选)》。

第二次集中学习:

( 1 )《中国共产党党章》;

( 2 )《江泽民论加强和改进执政党建设》;

( 3 )《一靠理想二靠纪律才能团结起来》;

( 4)《全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面》。

3.公司总经理、党委书记路安行同志作保持共产党员先进性专题党课。

1.个人自学与党支部集中学习相结合;党员自学时间不得少于24小时;

2.支部组织集中学习不少于二次,要求第一次重点是统一思想、提高认识;第二次重点是学习领会如何在本岗位发挥党员先进性、促进公司经营改革发展;集中学习时间不得少于16小时;

3.《读本》中除集中学习的文章外,其他文章要求以自学为主;

4.党员参学率要求达到100%;

5.省公司领导班子成员、机关部门党员干部、各地市分公司、通信段领导班子成员撰写学习笔记和一篇心得体会文章;学习笔记不得少于3000字,心得体会文章不得少于1000字;

6.党委中心组集中学习二次,中心组成员除集中学习外,还要参加支部组织的学习。

各党支部

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

各单位党组织负责人

阶段

时间

内   容

要   求

责任部门

责任领导








7.18
|
8.15

7月 18日至

8月7日

4.举办三期党员集中培训班:

第一期:- 7月28日

第二期: - 7月30日

第三期: - 8月5日

 

( 1)收看专家关于先进性教育的专题讲座;

( 2)观看优秀党员事迹录像片;

( 3)分组召开座谈会,交流学习体会。

 

5.组织好全体党员的百题答卷学习

1.党员集中培训率要求达到95%;补课率要求达到100%。

 

2.百题答卷优良率达到90%以上。

各单位教育活动

办公室

各单位党组织负责人

 

 

 

8月

8日

8月

15日

6.组织好大讨论。

 

7.学习交流。

 

8.做好第一阶段总结,起草转段报告,报经总部先进性教育活动领导小组审核通过后,转入下一阶段。

1. 明确共产党员的先进性和党员标准,在省公司机关在具体工作和本岗位应当如何体现。

2.省公司班子党员领导干部和部门正副职党员写出一篇不少于一千字的心得体会,并在支部大会上进行交流;

3.认真评估第一阶段教育活动,搞好阶段总结;

4.制定第二阶段推进计划。

各单位教育活动

办公室

各单位党组织负责人

阶段

时间

内   容

要   求

责任部门

责任领导

 

8.16

|

9.19

 

8月16日至

8月22日

1、召开转段大会,全体党员参加。

2.广泛征求意见。

主要采取三种形式:

( 1)发放调查表

( 2)召开座谈会

( 3)个别谈话

辅助方式:

意见箱、电子信箱

 

3.开展谈心活动。沟通思想,征求意见,增进了解,促进团结。

1.覆盖面要广,覆盖率要达到98%以上;

 

2. 党员每人至少和三人谈心。

各单位教育活动

办公室

 

 

各单位党组织负责人

 

8月

23日

9月2日

4.撰写党性分析材料。对照党章规定的党员义务,查找在思想、工作、作风等方面存在的问题,在保持共产党员先进性方面的差距,分析思想根源,提出努力的方向。公司主要领导同志的党性分析材料由总部督导组讨论把关,其他班子成员的党性分析材料由党委书记把关,党支部书记和部门正副职中党员的党性分析材料由公司督导组把关,党员的党性分析材料由支委会把关。

 

5.开好专题民主生活会。每个党员按照准备好的党性分析材料,自我剖析,党员之间开展批评和自我批评,根据批评意见,认真修改自己的党性分析材料。

1.结合公司经营改革发展对总部机关、对不同岗位提出的新要求,从思想认识、理想信念和自身能力素质等方面进行认真剖析,查找自身存在的差距和不足,写出高质量的党性分析材料;

 

2.党员领导干部还要从权力观、利益观、地位观方面进行剖析;

 

3.每个党员的党性分析材料支部书记、支委会要认真审阅把关。

 

4.党员领导干部参加所在党支部专题民主生活会。

各党支部

党支部

书记

阶段

时间

内   容

要   求

责任部门

责任领导







8.16
|
9.19

9月 3日至

9月 13日

6.召开支委会,根据民主评议、征求党内外群众意见的情况及党员的一贯表现,提出对每个党员的评议意见。

 

7.向党员反馈意见。党支部向每个党员反馈评议意见,指出存在的问题。

评议意见要客观、实际;对党员存在的问题要帮助认识、改正。

各党支部

党支部

书记

 

9月 14日至

9月 19日

8.通报评议情况。

 

 

9. 做好第二阶段总结,起草转段报告,报经总部保持共产党员先进性教育活动领导小组审核通过后,转入下一阶段。

1.支部召开全体党员大会,要邀请群众参加;

2.党性分析材料抽查合格率要达到100%;

3. 认真评估第二阶段教育活动,起草下阶段动员报告,总结本阶段工作;

4.制定第三阶段推 进 计划。

各党支部

党支部

书记

阶段

时间

内   容

要   求

责任部门

责任领导

 

9月 20日至

9月 30日

1.召开转段大会,全体党员参加;

2.每个党员要根据自我剖析的问题和党支部反馈的意见,有针对性地制订整改措施,并在本支部范围内公布;

 

3.党组织针对党员和群众反映强烈的突出问题,针对党风、行风等方面反映的问题,制定整改方案,落实整改责任。

1.有针对性,切合实际。基层党组织和领导班子要分别明确整改要求和时间,对那些需要解决又能够解决的问题,集中一段时间整改;对需要解决而暂时不具备解决条件的问题,列出明确的时间表和责任人,限期整改;各单位对落实情况进行考核,省分公司对各单位整改落实情况进行检查,并纳入年终考核;

2. 自觉接受群众监督;

3. 在支部范围内公布。

各党支部

党支部

书记

整改提高阶段

 

9.20

|

10.31

10月 8日

10月 31日

3.向职工群众公布情况;

4.组织讨论群众反映的问题;

5.进行满意度测评;

6.梳理整改情况,对应当解决而没有解决的问题,要集中力量切实解决;对暂时解决不了的问题,要向职工群众作出说明;整改效果不好、多数职工群众不满意的,要在上级党组织的监督下重新进行整改;

7.做好第三阶段总结和教育活动总结,报经总部保持共产党员先进性教育活动领导小组审核同意后,及时召开总结大会。

1.自觉接受群众监督;

 

2. 认真对学习教育阶段评估第三阶段教育活动,起草总结报告,搞好本阶段总结;

 

3. 制定下一阶段推进计划。

各党支部

党支部

书记

阶段

时间

内   容

要   求

责任部门

责任领导

 

11月 1日至

12月 31日

1.狠抓整改措施的落实,做到机构不撤,力量不减;

2.做好不符合党员条件的党员的帮助教育处理工作;建立健全基层党组织建设和党员教育管理的有效工作机制;

3.搞好整章建制工作;

4.在活动结束后20天内向总部党委先进性教育活动领导小组报送对各地市的检查整改情况。

整个活动结束后,在云南铁通网站和 OA系统上通报云南分公司先进性教育活动有关情况。

教育活动

办公室

 

 

教育活动

领导小组

教育活动

办公室主任

 

省分公司党委

 

附件 2:

云南分公司保持先进性教育领导小组名单

 

组 长:总经理兼党委书记 路安行

副组长:党委副书记 吕红兵

成 员:党委委员、副总经理 戴民强

党委委员、副总经理 黄 群

党群工作部部长 杨 黎

干部部长 杨礼平

保持先进性教育办公室名单

办公室主任: 吕红兵(党委副书记)

办公室副主任: 杨 黎 (党群工作部部长)

成员: 杨礼平(干部部长)

黄 超(纪检监察员兼宣传助理)

钱永元(党群部主任干事)

麻继荣(离退管支部书记)

符光同(干部部主任干事)

保持先进性教育办公室设在党群工作部,

办公室联系人:杨 黎

黄 超

 

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